- by Redaksi 2
- 26 November 2025
Pemkot Bekasi Dorong Transformasi ASN lewat E-Kinerja
Kota Bekasi, WartaKarya - Pemerintah Kota Bekasi menyelenggarakan Sosialisasi Transformasi ASN melalui E-Kinerja dan Manajemen Talenta di Aula Nonon Sontanie, Selasa (25/11). Kegiatan ini menjadi langkah strategis memperkuat birokrasi menuju era digital sekaligus memodernisasi pengelolaan SDM aparatur.
Acara dihadiri Direktur Kinerja dan Penghargaan ASN BKN Neny Rochyanny, S.Si.Apt., M.Si., Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN Dr. Samsul Hidayat, S.S.M.PSDM., serta Sekretaris Daerah Kota Bekasi. Kehadiran para pejabat BKN menegaskan dukungan pemerintah pusat terhadap upaya Kota Bekasi memperkokoh sistem merit dan transformasi aparatur.
Wali Kota Bekasi, Tri Adhianto, dalam sambutannya menegaskan bahwa transformasi digital adalah kunci percepatan birokrasi di kota yang dinamis seperti Bekasi.
“Era sekarang tidak lagi menuntut aparatur hanya rajin, tetapi cerdas dalam bekerja, mampu membaca arah kebijakan, dan cepat mengeksekusi program yang langsung menyentuh kebutuhan masyarakat,” ujarnya.
Tri menekankan bahwa penerapan E-Kinerja harus dipahami sebagai instrumen pengukuran hasil, bukan sekadar proses administrasi. Menurutnya, setiap pegawai harus memahami kontribusi terhadap target pembangunan.
“Output dan outcome harus terasa oleh masyarakat. Itu ukuran keberhasilan ASN hari ini,” tegasnya.
Selain budaya kinerja, Manajemen Talenta menjadi fokus penting dalam sosialisasi. Pemerintah Kota Bekasi ingin memastikan regenerasi kepemimpinan yang objektif sehingga pejabat strategis memiliki kompetensi dan integritas terbaik.
“Bekasi membutuhkan aparatur progresif, bukan yang terjebak rutinitas. Pejabat kita harus menjadi problem solver, bukan hanya problem reporter,” ungkapnya.
Tri juga mengingatkan bahwa ASN wajib menyesuaikan diri dengan ritme kota yang terus bertumbuh.
“Jangan sampai pemerintah justru menjadi pihak yang paling lambat. Kalau warga bergerak cepat, ASN harus bergerak lebih cepat,” katanya.
Di akhir sambutannya, Tri menegaskan pentingnya disiplin dalam mencapai target kinerja yang selaras dengan SKP dan IKU.
“Kita berbicara tentang dampak. Mari jadikan Bekasi contoh birokrasi digital yang bekerja cerdas, cepat, dan berorientasi hasil,” tutupnya. **(Jim)
